深圳市翰林晟有限公司

核心业务

专注于劳务派遣，人力资源管理

劳务派遣

用人单位根据需要，向劳务机构提出所用人员条件和薪资待遇，劳务机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作，并提供日常管理、绩...

劳务外包

劳务外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过劳...

人力资源

根据客户单位提出的人力资源需求，通过各种有效的科学的手段及媒介，考察客户单位现有的人力资源结构及工作效率，向客户单位提供一套高效、科学、稳定...

人才招聘

根据客户单位提出的招聘需求，为企业提供整体招聘解决方案，通过各种有效的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，提供招聘场所，快接高效地为客户单位...

现有岗位招聘

招聘岗位	招聘人数	学历要求	性别	派遣单位	工作地点	发布日期	失效日期	立即应聘
翰林晟人才库	1000	大专及以上	不限	根据您的信息待定	深圳国企、机关事业单位	2020-05-25	2025-12-31	立即应聘

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公司新闻

政策法规

行业动态

劳务派遣人员管理制度

本制度适用于公司及所属分公司、控股子公司、有实际控制力的参股子公司。本制度适用人员为用人单位派遣至用工单位的所有派遣人员。

深圳市龙华区某单位2022年7月招聘青少年思想引领工作专干公告

深圳市眼科医院公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，眼科医院将公开招聘工作人员，具体岗位参见《深圳市眼科医院公开招聘工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）,现就有关事项公告如下：

深圳市福田区沙头街道2019年6月公开选用劳务派遣人员考核公告

政协深圳市光明区委员会办公室关于2019年6月公开招聘公告

政协深圳市光明区委员会办公室面向社会公开招聘17名工作人员（具体岗位参见附件1）。现将有关事项公告如下：

企业内部行政管理制度

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

中华人民共和国劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。[1] 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。[2] 修改如下：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “（一）注册资本不得少于人民币二百万元； “（二）有与

工伤认定办法

新修订的《工伤认定办法》于2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

个人所得税扣缴申报管理办法（试行）

国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告，国家税务总局公告2018年第61号，为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，国家税务总局制定了《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》，现予以发布，自2019年1月1日起施行。特此公告。

深圳市安全管理条例

《深圳市安全管理条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2009年1月21日通过，广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十次会议于2009年3月31日批准，现予公布，自2009年8月1日起施行。

深圳市住房公积金管理暂行办法

（立法目的和依据）为加强本市住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，发挥住房公积金制度的住房保障作用，支持职工解决自住住房问题，根据国务院《住房公积金管理条例》，结合本市实际，制定本办法。

深圳市社会医疗保险办法

《深圳市社会医疗保险办法》经2013年8月15日深圳市人民政府第五届91次常务会议审议通过，2013年9月29日深圳市人民政府令第256号发布。该《办法》分总则、参保及缴费、基金管理、就医与转诊、医疗保险待遇、定点医疗机构和定点零售药店、监督检查、法律责任

深圳市启动劳务派遣单位等级评定项目

为规范深圳市劳务派遣行业秩序，营造和谐的劳务派遣市场环境，结合深圳市《劳务派遣服务规范》（SZDB/Z 228-2017)内容,编制本文件。本文件通过对劳务派遣单位的基本条件、经营场所与设施、从业人员、经营管理与效益、业务运营、服务质量、社会信誉等关键指标进行量化与评定，对劳务派遣单位进行等级划分，为识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平提供参考依据，引导劳务派遣单位根据相应等级要求依法合规开展经营活动，推动劳务派遣服务专业化、规范化、标准化发展。