人力资源

根据客户单位提出的人力资源需求，通过各种有效的科学的手段及媒介，考察客户单位现有的人力资源结构及工作效率，向客户单位提供一套高效、科学、稳定的人力资源管理方案与相应的管理制度，并按照一定的标准来达到 “减员增效” 的效果，为客户单位降低用工成本，提高用工效率。